“主任面对面”定期座谈交流机制

第一章 总 则

第一条 为进一步加强实验室建设，畅通教师与管理层的沟通渠道，及时了解和解决教师在科研、教学、平台建设及日常工作中遇到的实际困难和问题，提升实验室治理水平和服务效能，经实验室党政联席会研究决定，建立“主任面对面”定期座谈交流机制。

第二条 本机制所称“主任面对面”，是指由实验室主任或常务副主任定期主持、面对面听取教师意见建议、直接答疑解惑、协调解决问题的座谈交流活动。

第三条 本机制适用于核电关键材料全国重点实验室全体在岗教师（含专任教师、双聘教师、柔性引进人才等）。鼓励博士后、青年人才及其他有需求的教职工积极参与。

第二章 组织形式与时间安排

第四条 时间安排：每月最后一个周五下午14:30—16:30（原则上控制在2小时以内），具体地点另行通知。

如遇法定节假日、重大会议、实验室重要活动或其他特殊情况冲突的，可提前或顺延调整，调整信息应提前不少于3个工作日通过实验室办公系统、微信工作群或邮件通知全体教师。

第三章 议题征集与范围

第五条 议题主要面向教师在工作中遇到的实际疑问、困难和建议，重点包括但不限于： （一）科研项目申报、实施、结题、经费使用与审计； （二）实验平台、仪器设备、大型装置使用、维护与升级； （三）研究生招生、培养、学位论文指导、就业； （四）人才引进、岗位聘用、绩效考核、职称评审、薪酬待遇； （五）实验室资源分配、办公条件； （六）学术交流、国际合作、党建与思想政治工作； （七）其他推动实验室和教师发展的意见和建议。。

第六条 教师可于每月最后一个周二前通过以下任一渠道提交（鼓励实名提交，匿名同样受理）： （一）实验室指定邮箱； （二）实验室企业微信群； （三）直接向综合办公室当面提交； （四）其他实验室认可的便捷渠道。

第四章 附 则

第七条 本办法由实验室党政联席会负责解释。

第八条 本办法自发布之日起施行。