全球高层次人才招聘

Ø实验室简介

核电关键材料全国重点实验室将以上海大学现有“省部共建高品质特殊钢冶金与制备国家重点实验室”为基础，联合上海核工程研究设计院股份有限公司、宝武特冶有限公司共同组建。结合三家单位各自的平台优势、人才优势和合作经验，将实现强强联合，优势互补，开展材料设计-筛选-制造-评价-应用的全闭环应用基础研究，解决国家核电关键材料研发制造的关键科技问题，保障我核电等产业发展。实验室定位为核电关键材料领域国际领先的应用基础研究型实验室。实验室立足于国家新一代核电材料的重大需求，开展材料设计-筛选-制造-评价-应用的全闭环应用基础研究。

Ø招聘岗位

学科领军人才

在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有副教授及以上或相当学术资历，学术成果突出，在核电材料专业领域具有重要影响力。

能够把握学科发展方向，具有带领和组织团队开展有组织科研的能力。

年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

待遇：

入选者聘任正高级专业技术职务。

薪酬依照学校既定相关规定执行，提供具有竞争力的薪酬体系。

科研启动经费：协助申请本市高水平学科建设经费。

可独立组建科研团队，学校在团队建设中给予政策倾斜。

协助申请国家和地方人才计划、落户、子女入学等事宜，可租住学校人才公寓。

享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

学科拔尖人才

在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有高级岗位经历或相当学术资历，取得核电材料领域同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

具有成为本领域学术带头人或领军人才的发展潜力，具备较强的科研组织能力、团队协作精神。

年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

待遇：

入选者聘任正高级专业技术职务。

薪酬依照学校既定相关规定执行，提供具有竞争力的薪酬体系。

科研启动经费：协助申请本市高水平学科建设经费。

协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜，可租住学校人才公寓。

享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

青年创新人才

能够准确把握本领域学术动态和发展方向，主持参与过基础性、创新型、前瞻性研究课题，取得核电材料领域同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

具备争取和承担国家基础研究、技术创新任务的能力，作为学术骨干能与本领域海内外相关机构开展富有成效的合作研究与开发。

年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

待遇：

按照上海大学事业编制人员聘任，享受相应待遇。

择优聘为副教授/副研究员，安家费不低于25万。

薪酬待遇按照上海大学相关政策执行。

协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜，可租住学校人才公寓。

享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

优秀博士后

系统掌握本领域基础理论知识，具有独立开展科研工作的能力。能够准确把握本领域学术动态和发展方向，取得核电材料领域同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

具有良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能。

年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，应届毕业生优先。

待遇：

协助申请上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才计划，年薪30-60万元。

在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审，通过者优先推荐留校工作，入校后可按高级专业技术职务聘任。

可租住学校人才公寓，在站期间享受4万元/年的租房补贴。享受五险二金、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。协助安排子女入学、入托事宜。

Ø联系方式

联系人：张老师

邮箱：xczhang@i.shu.edu.cn